Pour connaitre les bases de la paie. Découvrez le programme « Paie » réservé aux débutants

Vous n’êtes pas en mesure de vous déplacer ? La formation est également réalisable à distance !

Objectifs Pédagogiques

  • Définir, connaitre et comprendre la structure d’un bulletin de paie
  • Savoir identifier les principaux éléments de la rémunération
  • Savoir établir des bulletins de paie simples

Objectifs de formation

  • Etre capable de gérer les bases de la gestion de paie au sein d’un cabinet ou d’une entreprise

Tarif

  • Formation collective : A partir de 75€ de l’heure
  • Formation individuelle : Nous consulter
  • Devis sous 48 Heures

Perspectives

  • Formation : Cette formation permet de suivre le programme « Paie – Intermédiaire »
  • Métier : Assistant(e) RH, Gestionnaire de Paie

Suivi et Modalité d’évaluation des acquis

  • Suivi des acquis des stagiaires
  • Entretien bilan de fin de formation avec le formateur
  • Attestation de fin de formation

Public visé

  • Toute personne souhaitant connaître les bases de la paie

Durée moyenne

  • 21 Heures

Délais d’accès

  • Formation individuelle : Toutes nos formations sont réalisables à la date qui vous convient
  • Formation Collective : Entrée et sorties permanentes toute l’année
    Consultez les dates et les places disponibles en nous contactant.

Prérequis

  • Aucun

Moyens

  • La formation suit une pédagogie active s’appuyant sur :

    • Blended Learning  : Cour en présentiel, par téléphone, sur internet, en visio-conférence, particuliers ou collectifs. Alternance entre apports théoriques et pratiques. Travail personnel en présentiel et à distance E-Learning
    • Supports : Ecrit, audio, vidéo, logiciel, professionnels. Mise à disposition de supports de cours et activité de mise en pratique
    • Lieu : Salle de formation équipée d’ordinateurs portables avec connexion internet, vidéoprojecteurs, tableau, paper borad. Dans nos locaux à Bourg en Bresse ou sur site
    • Formateurs experts : Nos responsables pédagogiques et formateurs sont reconnus dans leur métier.

Accessibilité

Pour toute demande particulière, des aménagements peuvent être mis en place pour accueillir, dans des conditions propices à leur réussite, les personnes en situation de handicap.

PROGRAMME

Module 1 : LE CONTEXTE JURIDIQUE

  • Les bases du droit social
  • Droit du Travail et de la Sécurité Sociale
  • Les sources du droit social La hiérarchie des normes
  • Mise en place d’une veille juridique et sociale

Module 2 : LES BASES DE L ADMINISTRATION DU PERSONNEL

  • Les différents contrats de travail
  • Les formalités à l’embauche

Module 3 : LE CADRE JURIDIQUE DE LA PAIE

  • Le bulletin de paie et sa valeur juridique
  • Les différentes zones du bulletin ; mentions obligatoires ; mentions interdites

Module 4 : COPOSANTES DE LA REMUNERATION

  • Principe de mensualisation
  • SMIC et minima conventionnels
  • Primes et indemnités
  • Heures supplémentaires et complémentaires

Module 5 : GESION DES ABSENCES EN PAIE

  • Les différents types d’absences
  • Les congés payés

Module 6 : COTISATIONS ET CONTRIBUTIONS SOCIALES OBLIGATOIRES

  • Les différentes cotisations et contributions sociales
  • Assiette de cotisation
  • Tranches et taux
  • Prorata de plafond

Module 7 : NET A PAYER

  • Net imposable
  • Prélèvement à la source
  • Net à payer