Formation en alternance niveau 5 reconnue par l’Etat et éligible CPF

Certification professionnelle RNCP GESTIONNAIRE DE PAIE de niveau 5 Enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles

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Objectifs Pédagogiques

  • Définir, savoir et comprendre les éléments du droit social de l’entreprise,
  • Comprendre et savoir assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
  • Comprendre et gérer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

Objectifs de formation

  • Etre capable de traiter la paie, d’assurer la gestion du personnel et des charges sociales
    en conformité avec la législation au sein d’une entreprise ou d’un cabinet comptable

Tarif

Perspectives

  • Certification possible par capitalisation
    Des qualifications partielles, sous forme de certificats de compétences professionnelles (CCP), peuvent être obtenues en validant l’un ou l’autre des blocs de compétences (1, 2 ou 3)
    A partir de l’obtention d’un CCP, vous pouvez vous présenter aux autres CCP pour obtenir le titre professionnel dans la limite de la durée de validité du titre (5 ans)
  • Métier : Gestionnaire de paie

Suivi et Modalité d’évaluation des acquis

  • Des résultats des évaluations en cours de formation
  • Du dossier professionnel (DP)
  • De l’épreuve de synthèse basée sur une mise en situation professionnelle
  • D’un entretien final avec un jury de professionnels
  • Taux de réussite : NC

Public visé

  • Toute personne souhaitant acquérir l’ensemble des compétences nécessaires à la gestion de la paie

Durée moyenne

  • 545 heures de formation en présentiel
  • 8 semaines de stage en entreprise

Délais d’accès

  • Formations collectives : Retrouver en temps réel les dates et les places disponibles en nous contactant au 04-69-19-36-15 ou contact@novacapformation.fr

Prérequis

  • Baccalauréat général ou professionnel ou équivalent (VAE)
  • Maitrise des outils bureautiques (Windows, Pack Office)
  • Etre à l’aise avec les chiffres

Moyens

  • La formation suit une pédagogie active s’appuyant sur :

    • Blended Learning  : Cour en présentiel, par téléphone, sur internet, en visio-conférence, particuliers ou collectifs. Alternance entre apports théoriques et pratiques. Travail personnel en présentiel et à distance E-Learning
    • Supports : Ecrit, audio, vidéo, logiciel, professionnels. Mise à disposition de supports de cours et activité de mise en pratique
    • Lieu : Salle de formation équipée d’ordinateurs portables avec connexion internet, vidéoprojecteurs, tableau, paper borad. Dans nos locaux à Bourg en Bresse ou sur site
    • Formateurs experts : Nos responsables pédagogiques et formateurs sont reconnus dans leur métier.

Accessibilité

Pour toute demande particulière, des aménagements peuvent être mis en place pour accueillir, dans des conditions propices à leur réussite, les personnes en situation de handicap.

PROGRAMME

PERIODE D'INTEGRATION

  • Accueil et présentation du métier, de la formation
  • Sensibilisation au développement durable
  • Techniques de recherche d’entreprise

CCP 1 : Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise

Introduction au droit social :

  • Sources du droit social
  • Droit du travail et de la Sécurité Sociale
  • Instances de contrôle
  • Veille juridique et sociale
  • Les relations individuelles de travail
  • Formation du contrat de travail
  • Exécution du contrat
  • Rupture de la relation de travail
  • Le temps de travail
  • Les relations collectives de travail

CCP2 : Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

Pratique de la paie :

  • Cadre juridique du bulletin de paie
  • Calcul du salaire brut : temps de travail, absences, tout type de variable de paie
  • Cotisations sociales et réduction des charges sociales
  • Solde de Tout Compte
  • Bulletins des contrats particuliers
  • Epargne salariale
  • Synthèse de la paie
  • Déclarations sociales
  • Comptabilisation de la paie
  • Données de synthèse

PERIODE DE STAGE EN ENTREPRISE

PREPARATION A L'EXAMEN

PASSAGE DU TITRE PROFESSIONNEL

  • Nomenclature du niveau de qualification : Niveau 5
  • Code(s) NSF : 315t : Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
  • Formacode(s) :
    32663 : comptabilité