Formation en alternance niveau 5 reconnue par l’Etat et éligible CPF

Certification professionnelle RNCP RESSOURCES HUMAINES de niveau 5 Enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles

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Objectifs Pédagogiques

  • Définir, savoir et comprendre les différentes étapes de l’administration du personnel de l’intégration, au départ de l’entreprise

Objectifs de formation

  • Etre capable d’assurer la gestion administrative du personnel de l’intégration dans l’entreprise jusqu’au départ du salarié au sein d’une entreprise, d’une agence de travail temporaire ou cabinet de recrutement

Tarif

Perspectives

  • Certification possible par capitalisation
    Des qualifications partielles, sous forme de certificats de compétences professionnelles (CCP), peuvent être obtenues en validant l’un ou l’autre des blocs de compétences (1, 2 ou 3)
    A partir de l’obtention d’un CCP, vous pouvez vous présenter aux autres CCP pour obtenir le titre professionnel dans la limite de la durée de validité du titre (5 ans)
  • Métier : Gestionnaire de paie

Suivi et Modalité d’évaluation des acquis

  • Des résultats des évaluations en cours de formation
  • Du dossier professionnel (DP)
  • De l’épreuve de synthèse basée sur une mise en situation professionnelle
  • D’un entretien final avec un jury de professionnels
  • Taux de réussite : NC

Public visé

  • Toute personne souhaitant acquérir l’ensemble des compétences nécessaires à la gestion des ressources humaines

Durée moyenne

  • 610 heures de formation en présentiel
  • 126 heures de formation à distance
  • 8 semaines de stage en entreprise

Délais d’accès

  • Formations collectives : Retrouver en temps réel les dates et les places disponibles en nous contactant au 04-69-19-36-15 ou contact@novacapformation.fr

Prérequis

  • Baccalauréat général ou professionnel ou équivalent (VAE)
  • Maitrise des outils bureautiques (Windows, Pack Office)
  • Etre à l’aise avec les chiffres

Moyens

  • La formation suit une pédagogie active s’appuyant sur :

    • Blended Learning  : Cour en présentiel, par téléphone, sur internet, en visio-conférence, particuliers ou collectifs. Alternance entre apports théoriques et pratiques. Travail personnel en présentiel et à distance E-Learning
    • Supports : Ecrit, audio, vidéo, logiciel, professionnels. Mise à disposition de supports de cours et activité de mise en pratique
    • Lieu : Salle de formation équipée d’ordinateurs portables avec connexion internet, vidéoprojecteurs, tableau, paper borad. Dans nos locaux à Bourg en Bresse ou sur site
    • Formateurs experts : Nos responsables pédagogiques et formateurs sont reconnus dans leur métier.

Accessibilité

Pour toute demande particulière, des aménagements peuvent être mis en place pour accueillir, dans des conditions propices à leur réussite, les personnes en situation de handicap.

PROGRAMME

PERIODE D'INTEGRATION

  • Accueil et présentation du métier, de la formation
  • Sensibilisation au développement durable
  • Techniques de recherche d’entreprise

CCP 1 : Assurer l’administration du personnel

  • Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l’embauche jusqu’au départ de
    l’entreprise.
  • Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH.
  • Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH.
  • Assurer une veille juridique et sociale.
  • Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte

CCP 2 : Mettre en œuvre les processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés

  • Rédiger un profil de poste.
  • Rédiger et diffuser une offre d’emploi et effectuer une présélection de candidatures.
  • Conduire un entretien en vue du recrutement d’un personnel non cadre.
  • Organiser l’intégration d’un nouveau salarié.
  • Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation

PERIODE DE STAGE EN ENTREPRISE

PREPARATION A L'EXAMEN

PASSAGE DU TITRE PROFESSIONNEL

  • Nomenclature du niveau de qualification : Niveau 5
  • Code(s) NSF : 315m : Ressources humaines, gestion de l’emploi
  • Formacode(s) :
    33054 : ressources humaines
    35014 : secrétariat assistanat ressources humaines