Objectifs pédagogiques
Intégrer les principes et outils RH dans son management
Maîtriser les règles essentielles en matière de réglementation du travail
Gérer et développer les compétences de son équipe
Objectifs de formation
Être capable de respecter et intégrer les règles du droit du travail dans ses pratiques managériales
Être capable de recruter et intégrer un collaborateur
Être capable de mener un entretien d’évaluation
Être capable de participer au développement des compétences de ses collaborateurs
Perspectives
Formation : Cette formation peut être complétée par les programmes Management
Métier : Manager, Chef(fe) d’entreprise, Chef(fe) de Projet
Moyens
La formation suit une pédagogie active s’appuyant sur :
Blended Learning
Cours en présentiel, par téléphone, sur internet, en visio-conférence, particuliers ou collectifs
Alternance entre apports théoriques et pratiques
Travail personnel en présentiel et à distance
E Learning
Supports
Ecrit, audio, vidéo, logiciel, professionnels
Mise à disposition de supports de cours et activité de mise en pratique
Lieu
Salle de formation équipée d’ordinateurs portables avec connexion Internet, vidéoprojecteur, tableau, paper board
Dans nos locaux à Bourg en Bresse ou sur site
Formateurs experts
Nos responsables pédagogiques et formateurs sont reconnus dans leur métier.
Suivi et Modalité d'évaluation des acquis
Suivi des acquis des stagiaires
Entretien bilan de fin de formation avec le formateur
Attestation de fin de formation
Tarif
Sur mesure : Nous consulter
Devis sous 48h
Durée
21 Heures en moyenne
Public visé
Cette formation s’adresse prioritairement aux managers débutants mais aussi à tous ceux qui souhaitent structurer leurs pratiques RH
Prérequis
Manager une équipe ou un service
Délais d'accès
Formation individuelle : Toutes nos formations sont réalisables à la date qui vous convient
Formation Collective : Entrée et sorties permanentes toute l’année
