Objectifs pédagogiques
Définir, savoir, comprendre les bases de la gestion des Ressources Humaines
Objectifs de formation
Acquérir une méthodologie de recherche juridique
Gérer l’intégration du salarié
Assister le DRH dans les relations avec les différents interlocuteurs internes et externes
Renseigner les salariés en matière de gestion administrative au quotidien
Perspectives
Formation : Cette formation permet de suivre le programme « Ressources Humaines – Intermédiaire » ou le Titre Professionnel Gestionnaire de Paie ou Assistant RH
Métier : RH, Assistant(e) RH, Gestionnaire de paie
Moyens
La formation suit une pédagogie active s’appuyant sur :
Blended Learning
Cours en présentiel, par téléphone, sur internet, en visio-conférence, particuliers ou collectifs
Alternance entre apports théoriques et pratiques
Travail personnel en présentiel et à distance
E Learning
Supports
Ecrit, audio, vidéo, logiciel, professionnels
Mise à disposition de supports de cours et activité de mise en pratique
Lieu
Salle de formation équipée d’ordinateurs portables avec connexion Internet, vidéoprojecteur, tableau, paper board
Dans nos locaux à Bourg en Bresse ou sur site
Formateurs experts
Nos responsables pédagogiques et formateurs sont reconnus dans leur métier.
Suivi et Modalité d'évaluation des acquis
Suivi des acquis des stagiaires
Entretien bilan de fin de formation avec le formateur
Attestation de fin de formation
Tarif
Sur mesure : Nous consulter
Devis sous 48h
Durée
21 Heures en moyenne
Public visé
Toute personne souhaitant connaître les bases de la Gestion des Ressources Humaines
Prérequis
Aucun
Délais d'accès
Formation individuelle : Toutes nos formations sont réalisables à la date qui vous convient
Formation Collective : Entrée et sorties permanentes toute l’année
