Savoir bâtir une stratégie porteuse de sens pour l’ensemble des parties prenantes.
Savoir animer une démarche appropriée des valeurs des personnes et de l’entreprise
Savoir valoriser le dialogue entre la direction des services et les équipes
Définir et savoir mettre en place de l’innovation permanente en favorisant la créativité des équipes et en développant des alliances inter services.
Etre capable de développer des solutions efficaces et pragmatiques pour tendre vers plus d’équilibre entre les préoccupations économiques, sociales et environnementales de l’entreprise
Etre capable de progresser ensemble avec tous les acteurs d’un ou plusieurs département(s) : Personnels salariés, Services environnants, Directions, Fournisseurs externes, Relations Clients..
Etre capable de mettre en place solutions pour faire face à un problème connu :
La résistance au changement
Formation : Cette formation peut être complétée par les programmes Management
Métier : Manager, Chef(fe) d’entreprise, Chef(fe) de Projet
La formation suit une pédagogie active s’appuyant sur :
Blended Learning
Cours en présentiel, par téléphone, sur internet, en visio-conférence, particuliers ou collectifs
Alternance entre apports théoriques et pratiques
Travail personnel en présentiel et à distance
E Learning
Supports
Ecrit, audio, vidéo, logiciel, professionnels
Mise à disposition de supports de cours et activité de mise en pratique
Lieu
Salle de formation équipée d’ordinateurs portables avec connexion Internet, vidéoprojecteur, tableau, paper board
Dans nos locaux à Bourg en Bresse ou sur site
Formateurs experts
Nos responsables pédagogiques et formateurs sont reconnus dans leur métier.
Suivi des acquis des stagiaires
Entretien bilan de fin de formation avec le formateur
Attestation de fin de formation