Pour renforcer vos compétences managériales et développer l’implication de vos collaborateurs
Découvrez le programme « Manager à distance »

Vous n’êtes pas en mesure de vous déplacer ? La formation est également réalisable à distance !

 

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Objectifs Pédagogiques

  • Définir, savoir, et comprendre les enjeux d’un poste d’encadrement dans une modalité distanciel.
  • Définir, savoir adopter et développer la posture adéquate à la fonction de manager afin de mieux communiquer et établir un cadre précis dans un contexte particulier

Objectifs de formation

  • Être capable d’encadrer, gérer et motivé une équipe en distanciel, afin de réalisé les objectifs de l’entreprises et d’accomplir les missions dans un cadre spécifique.
  • Assurer un suivi et coordonner le travail en équipe dans le cadre distanciel

Tarif

  • Formation collective : A partir de 95€ de l’heure
  • Formation individuelle : Nous consulter
  • Devis sous 48 Heures

Perspectives

  • Formation : Cette formation permet de suivre les programmes Management et peut être complétée par les programmes Efficacité Professionnelle
  • Métier : Manager, Chef(fe) de Service ou de Projet, Responsable d’Equipe, Dirigeant(e) d’Entreprise

Suivi et Modalité d’évaluation des acquis

  • Suivi des acquis des stagiaires
  • Entretien bilan de fin de formation avec le formateur
  • Attestation de fin de formation

Public visé

  • Manager souhaitant renforcer ses compétences managériales pour développer l’implication de ses collaborateurs

Durée moyenne

  • 14 heures

Délais d’accès

  • Afin de déterminer le niveau du candidat, un test de positionnement lui sera soumis avant la proposition de formation
  • Formation individuelle : Toutes nos formations sont réalisables à la date qui vous convient.
  • Formation Collective : Entrée et sorties permanentes toute l’année.
    › Consulter les dates et les places disponibles en nous contactant.

Prérequis

  • Avoir suivi la formation « Les fondamentaux du Management » ou avoir un niveau de connaissances équivalent

Moyens

  • La formation suit une pédagogie active s’appuyant sur :
    Blended Learning
    Cours en présentiel, par téléphone, sur internet, en visio-conférence, particuliers ou collectifs
    Alternance entre apports théoriques et pratiques
    Travail personnel en présentiel et à distance
    E-learning

    Supports
    Écrit, audio, vidéo, logiciel, professionnels
    Mise à disposition de supports de cours et activité de mise en pratique

    Lieu
    Salle de formation équipée d’ordinateurs portables avec connexion Internet, vidéoprojecteur, tableau, paper board
    Dans nos locaux à Bourg en Bresse ou sur site

    Formateurs experts
    Nos responsables pédagogiques et formateurs sont reconnus dans leur métier.

Accessibilité

Pour toute demande particulière, des aménagements peuvent être mis en place pour accueillir, dans des conditions propices à leur réussite, les personnes en situation de handicap.

PROGRAMME

Module 1 : LES OUTILS A DISPOSITION ET L'ASPECT LEGAL DU TRAVAIL A DISTANCE

  • Accord télétravail
  • Les différents outils
  • Leurs fonctionnements

Module 2 : UN FORT ESPRIT D'EQUIPE

  • L’état d’esprit du manager
  • L’état d’esprit des équipiers
  • Créer de la proximité
  • Créer de la cohésion

Module 3 : QUAND ET COMMENT INTERVENIR

  • Les temps d’intervention
  • Les temps d’autonomie
  • Les liens et contacts

Module 4 : CONFIANCE ET AUTONOMIE

  • Niveau d’autonomie des équipiers
  • Le lâcher prise, une clé essentielle
  • Un contrôle pertinent et sans intrusion, des feedbacks réguliers

Module 5 : MANAGER A DISTANCE AVEC BIENVEILLANCE EN PERIODE DE CRISE

  • Crise sanitaire, management adapté
  • Bienveillance et dimension humaine

Module 6 : RENFORCER L'ENGAGEMENT

  • Action pour renforcer l’engament lors du travail à distance
  • Reconnaissance et valorisation
  • Le travail en équipe, essentiel pour avancer sereinement