L’entretien d’embauche est une étape-clé du processus de recrutement. Il permet d’évaluer la personnalité, le savoir-être et les capacités d’adaptation.

Venez découvrir notre fiche programme « Réussir sa communication lors de l’entretien de recrutement » afin de trouver les éléments de réponse pour bâtir votre entretien parfait.

Vous n’êtes pas en mesure de vous déplacer ? La formation est également réalisable à distance !

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Objectifs Pédagogiques

  • Savoir parler de son environnement personnel et professionnel
  • Savoir connaître les codes en entreprises
  • Savoir préparer un entretien de recrutement

Objectifs de formation

  • Etre capable d’utiliser le vocabulaire professionnel de l’entreprise et du recrutement lors d’entretiens d’embauche et/ou au sein de structures professionnelles
  • Etre capable de mettre en avant ses compétences (savoir faire et savoir être) notées dans le CV et gagner confiance en soi
  • Etre capable d’interagir et communiquer avec les différents niveaux hiérarchiques de l’entreprise

Tarif

  • Formation collective : A partir de 95€ de l’heure
  • Formation individuelle : Nous consulter
  • Devis sous 48 Heures

Perspectives

  • Formation : Pas de formation spécifique – Toutes nos formations peuvent être réalisée pour compléter celle-ci
  • Métier : Pas de métiers spécifiques

Suivi et Modalité d’évaluation des acquis

  • Suivi des acquis des stagiaires
  • Entretien bilan de fin de formation avec le formateur
  • Attestation de fin de formation

Public visé

  • Tout public

Durée moyenne

  • 21 heures

Délais d’accès

  • Afin de déterminer le niveau du candidat, un test de positionnement lui sera soumis avant la proposition de formation
  • Formation individuelle : Toutes nos formations sont réalisables à la date qui vous convient.
  • Formation Collective : Entrée et sorties permanentes toute l’année.
    › Consulter les dates et les places disponibles en nous contactant.

Prérequis

  • Niveau A1
    Entretien de positionnement pour vérifier le niveau en français

Moyens

  • La formation suit une pédagogie active s’appuyant sur :
    Blended Learning
    Cours en présentiel, par téléphone, sur internet, en visio-conférence, particuliers ou collectifs
    Alternance entre apports théoriques et pratiques
    Travail personnel en présentiel et à distance
    E-learning

    Supports
    Écrit, audio, vidéo, logiciel, professionnels
    Mise à disposition de supports de cours et activité de mise en pratique

    Lieu
    Salle de formation équipée d’ordinateurs portables avec connexion Internet, vidéoprojecteur, tableau, paper board
    Dans nos locaux à Bourg en Bresse ou sur site

    Formateurs experts
    Nos responsables pédagogiques et formateurs sont reconnus dans leur métier.

Accessibilité

Pour toute demande particulière, des aménagements peuvent être mis en place pour accueillir, dans des conditions propices à leur réussite, les personnes en situation de handicap.

PROGRAMME

Module 1 : Environnement personnel et professionnel

  • Parler de son parcours personnel et professionnel
  • Identifier ses qualités et ses compétences
  • Apprendre à valoriser ses compétences (savoir faire et savoir être)

Module 2 : Code en entreprise

  • Savoir être – Code Vestimentaire ou comment valoriser son image auprès du recruteur
    et en entreprise
  • Communication avec la hiérarchie et les collaborateurs ou membres de l’équipe

Module 3 : Gagner confiance en soi et gestion du stress

  • Gagner confiance en soi et gérer son stress lors de situations déstabilisantes

Module 4 : Se préparer à l’entretien de recrutement

  • Répondre aux questions du recruteur
  • Savoir réagir aux questions difficiles
  • Savoir présenter son CV
  • Donner une image positive de soi : savoir être – code vestimentaire
  • Attentes des entreprises