Réforme du CPF : ce qui change concrètement pour vous
Depuis mai 2024, le Compte Personnel de Formation (CPF) a connu plusieurs évolutions réglementaires importantes. Participation financière obligatoire, formations éligibles restreintes, plafonnement, délai de carence sur les bilans de compétences… Voici un décryptage clair et complet de tout ce qui a changé, et de ce que vous pouvez encore faire. Petit rappel : qu’est-ce que le CPF ? Le Compte Personnel de Formation est un dispositif qui permet à toute personne active, salarié ou demandeur d’emploi, d’accumuler des droits à la formation tout au long de sa carrière. Ces droits, exprimés en euros, sont utilisables librement pour financer des formations, des bilans de compétences, ou des démarches de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE). Depuis 2024, plusieurs décrets et réformes sont venus modifier en profondeur les conditions d’utilisation de ce compte. Les 4 changements majeurs à retenir 1. Une participation financière obligatoire depuis mai 2024 C’est le changement le plus visible. Depuis le 2 mai 2024, toute utilisation du CPF implique un reste à charge obligatoire de la part du titulaire, quelle que soit la formation choisie et quel que soit le montant disponible sur le compte. Le montant : 100 € à l’origine (mai 2024), porté à 102,23 € au 1er janvier 2025, puis à 103,20 € au 1er janvier 2026. Ce montant est indexé sur l’inflation et réévalué chaque année par arrêté ministériel. Qui est exonéré ? → Les demandeurs d’emploi→ Les bénéficiaires du RSA→ Les personnes en situation de handicap→ Les titulaires d’un CPF abondé par leur employeur→ Les titulaires mobilisant leurs points de Compte Professionnel de Prévention (C2P) 2. Des formations éligibles plus restreintes depuis février 2025 Depuis le 16 février 2025, seules les formations délivrant une certification reconnue sont éligibles au financement CPF. Concrètement, la formation doit impérativement être inscrite au : → RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles)→ Répertoire Spécifique (RS) Les formations non certifiantes, même de qualité, ne peuvent plus être financées via le CPF. L’objectif affiché est de garantir la reconnaissance des formations sur le marché du travail. 3. Le plafonnement du CPF pour certaines actions, dès le 26 février 2026 Un nouveau décret instaure un plafond de prise en charge par type d’action, indépendamment du montant disponible sur le compte. Trois catégories sont concernées : → Les bilans de compétences : plafonné à 1 500 €→ Les certifications et habilitations inscrites au Répertoire Spécifique : plafonné à 1 500 €→ Le permis B : soumis à des règles spécifiques Attention : avoir un CPF bien rempli ne garantit plus un financement à hauteur du prix affiché. Le plafond s’applique quelle que soit votre épargne formation. 4. Un délai de carence de 5 ans entre deux bilans de compétences Si un bilan de compétences a été financé par un financeur public ou paritaire (OPCO, employeur, région…) au cours des 5 dernières années, il n’est plus possible de mobiliser son CPF pour en financer un nouveau avant l’expiration de ce délai. Exemple concret : un bilan financé via un OPCO en 2026 empêche toute mobilisation du CPF pour un nouveau bilan avant 2031, même si la situation professionnelle a radicalement changé. Quel impact concret pour les salariés ? Ces réformes cumulées ont des effets très concrets sur le quotidien des actifs : → Un accès financièrement plus difficile pour les petits budgets : le reste à charge de 103,20 € peut être dissuasif pour des formations courtes ou peu coûteuses. → Un choix de formations réduit : les formations non certifiantes, même pertinentes, sont désormais exclues du financement CPF. → Un bilan de compétences moins accessible : entre le plafonnement à 1 500 € et le délai de carence de 5 ans, cet outil clé de réorientation professionnelle devient plus contraignant à mobiliser. → Une plus grande dépendance à l’employeur : le cofinancement via l’entreprise ou l’OPCO devient souvent indispensable pour couvrir l’intégralité des frais. Quelles alternatives et solutions pour continuer à se former ? Malgré ces restrictions, des leviers existent pour financer votre formation : ✓ L’abondement employeur : Depuis avril 2025, un décret facilite la contribution de l’employeur, de la branche professionnelle ou d’un OPCO au financement de votre formation. N’hésitez pas à en faire la demande auprès de votre service RH. ✓ Les financements régionaux : Les Conseils Régionaux, France Travail et d’autres acteurs publics peuvent compléter le financement de votre projet formation. Renseignez-vous auprès de votre région. ✓ Le Plan de Développement des Compétences (PDC) : Votre entreprise a l’obligation de former ses salariés via ce plan annuel. C’est un levier à activer en priorité, indépendamment du CPF. ✓ La VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) : Non concernée par le plafonnement, la VAE reste entièrement finançable via le CPF. Elle permet d’obtenir une certification sur la base de votre expérience professionnelle. ✓ Le cofinancement personnel : Si votre projet de formation dépasse le plafond CPF, vous pouvez compléter par un financement personnel. Un investissement dans votre avenir professionnel. En résumé La réforme du CPF restreint l’accès à la formation, notamment via le reste à charge obligatoire (103,20 € en 2026), la limitation aux formations certifiantes, le plafonnement de certaines actions, et le délai de carence sur les bilans de compétences. Ces évolutions rendent le recours au CPF plus complexe, mais des solutions de financement complémentaires existent. Se renseigner en amont et anticiper son projet de formation reste la meilleure stratégie. Voici un document récapitulatif : https://www.novacapformation.fr/wp-content/uploads/2026/03/Novacap_Guide_Cofinancement_CPF-1.pdf
Formation Hypnose
L’hypnose thérapeutique est aujourd’hui un outil de plus en plus utilisé dans le champ de la santé, notamment pour l’accompagnement de la douleur, de l’anxiété et de certains troubles fonctionnels. Encore faut-il en comprendre les mécanismes et savoir l’utiliser de manière adaptée, sécurisée et éthique. Chez Novacap, nous proposons une formation Hypnose & Santé, spécifiquement conçue pour les professionnels de santé, afin d’intégrer l’hypnose comme un véritable outil d’accompagnement dans la pratique clinique. Niveau 1 – Les bases de l’hypnose (3 jours) 📅 Du 6 au 8 mars 2026 Ce premier niveau permet d’acquérir des bases solides et indispensables.Durant ces trois jours, les participants apprendront à : 👉 Ce niveau est obligatoire pour accéder au Niveau 2. Niveau 2 – Perfectionnement (2 jours) 📅 20 et 21 mars 2026 Ce module de perfectionnement permet d’aller plus loin dans l’utilisation de l’hypnose, avec un focus particulier sur : L’objectif est d’affiner la posture professionnelle et de proposer un accompagnement plus précis et personnalisé aux patients. Validation des compétences Chaque niveau fait l’objet d’une validation comprenant : ✔️ Une mise en pratique✔️ Un essai écrit✔️ Une attestation de formation officielle Novacap Comprendre la douleur autrement La douleur fait partie du quotidien de chacun, mais son fonctionnement reste souvent mal compris. La douleur n’est pas uniquement un phénomène physique :elle est le résultat d’un mélange d’expériences sensorielles et émotionnelles, dont le rôle est d’alerter le corps face à une menace perçue. Le cerveau agit comme une machine prédictive : il anticipe, interprète, amplifie — ou parfois se trompe — en fonction du contexte, du stress et de l’état émotionnel de la personne. C’est dans cette complexité que l’hypnose peut devenir un véritable soutien. En modifiant la manière dont l’information douloureuse est traitée par le cerveau et en favorisant la détente, l’hypnose offre aux professionnels de santé un outil complémentaire pour accompagner différemment la douleur. Une formation réservée aux professionnels de santé Cette formation est exclusivement réservée aux professionnels de santé, souhaitant approfondir leur compréhension de la douleur et intégrer l’hypnose dans leur pratique de manière concrète, encadrée et responsable. Informations & inscriptions 🗓️ Dates de la formation
Intelligence artificielle
L’intelligence artificielle (IA) est un processus d’imitation de l’intelligence humaine qui repose sur la création et l’application d’algorithmes exécutés dans un environnement informatique dynamique. Son but est de permettre à des ordinateurs de penser et d’agir comme des êtres humains. Pour y parvenir, trois composants sont nécessaires : Pour se rapprocher le plus possible du comportement humain, l’intelligence artificielle a besoin d’une quantité de données et d’une capacité de traitement élevées.
Nouvelle Certification éligible 100% CPF : Réseaux Sociaux
Prenez enfin votre place sur les réseaux Vous avez envie de vous démarquer de mettre en valeur votre offre mais vous n’y arrivez pas car vous êtes perdu !Nous avons la solution, et pas n’importe laquelle Grâce à Emilie Delli et son expertise en tant que consultante auprès de grands groupes industriels, vous passerez de l’ombre à la lumière Notre formation DUO est composée de 2 leviers :– 25 heures de formation avec un accès à notre plateforme de e-learning, qui est composé de vidéos, d’exercices, de cas pratiques.– Un accompagnement sous forme de coaching individuel Combien ça coute : 100 % pris en charge par votre CPF* ou votre OPCO* grâce à notre certification « Gérer la communication digitale d’une entreprise via les réseaux sociaux » (Allokom) (*en fonction du montant disponible sur votre compte) INSCRIPTION VIA NOTRE FORMULAIRE ou appelez Sylvie & Corinne au 0469193615 ou contact@novacapformation.fr Consultez notre fiche programme : – Communiquer sur les Réseaux Sociaux –
Langue des signes
FORMATION LANGUE DES SIGNES POUR TOUS ! Vous êtes : Professionnels de la petite enfance, Educateurs, Managers, RH, Commerçants, Conseillers Vente, En contact avec du public, Parents … Vous avez besoin de : communiquer avec des personnes malentendantes ou sourdes dans le cadre personnel ou professionnel. NOVACAP EST VOTRE SOLUTION ! Du niveau débutant à confirmé, nos formations en collectif ou individuel LANGUE DES SIGNES répondent à vos besoins. Combien ça coute : 100 % pris en charge par votre CPF* ou votre OPCO* grâce à notre certification LILATE. (*en fonction du montant disponible sur votre compte) C’est où ? À NOVACAP ou dans votre entreprise C’est quand ? Les mardis à partir de Janvier en collectif ou sur mesure en individuel ou demande particulière. INSCRIPTION VIA NOTRE FORMULAIREou appelez Sylvie & Corinne au 0469193615 ou contact@novacapformation.fr Consultez nos fiches programmes : – Langue des signes A1 –Langues des signes A2
